Knowit logo Blog
  • Connectivity
  • Wszystkie blogi
  • Kontakt
  • Knowit
Knowit logo Blog
    • Kontakt
    • Knowit.eu/pl
    • Connectivity

    Najnowsze posty

    ← →
    Agile Agile Teams

    Ciągłość działań IT w niepewnych czasach

    Studium przypadku projektu team leasing dla dużego klienta z branży telekomunikacyjnej

    Skalowanie działów IT jest obecnie niemałym wyzwaniem. Twardy rynek pracownika, presja czasu oraz potrzeb biznesu, kolejne nowe technologie – to już sporo wyzwań. Jednak pandemia Covid-19 oraz nadchodzące spowolnienie gospodarcze uczyniły to zadanie jeszcze trudniejszym.

    PRZEMYSŁAW KOPER, 17.12.2021

    Agile Agile Teams

    Prawdziwa siła zwinnych zespołów

    Kiedy, odsłuchując rynek, zadajemy pytanie o zalety body leasingu i powody, dla których firmy decydują się na to rozwiązanie, w rozmowie regularnie pojawiają się argumenty takie jak poczucie pełnej kontroli nad projektem, zaangażowanie pracowników, którzy zleceniodawcę projektu traktują jak pracodawcę, czy możliwość precyzyjnego doboru brakujących kompetencji. Trudno się z tymi argumentami nie zgodzić – eksperci wchodzący w nową strukturę są zaangażowani i zdeterminowani, by dostarczać jakość, której się od nich oczekuje.

    TOMASZ WOROPAJ, 17.12.2021

    DevOps CI/CD

    CI/CD – Jak automatyzacja sprawia, że tworzenie oprogramowania jest szybkie, wydajne i niezawodne

    Ustrukturyzowane, bezbłędne, opłacalne – są to kluczowe cechy udanego rozwoju oprogramowania. Automatyzacja pomaga przenieść ten proces na inny poziom. CI/CD, czyli ciągła dostawa, ciągła integracja i ciągłe wdrażanie to trzy strategie DevOps, które są częścią zautomatyzowanego procesu rozwoju. Celem jest jak najszybsze budowanie, testowanie, wdrażanie i wydawanie aktualizacji oprogramowania przy możliwie jak najmniejszej liczbie błędów i zmniejszenie kosztów błędów poprzez zastosowanie podejścia „szybko i wcześnie”: im szybciej błąd zostanie znaleziony, taniej jest to naprawić.

    WOJTEK KUBIAK, 17.12.2021

    transformacja cyfrowa cyfryzacja Sustainability

    Cyfryzacja - szansa na pogodzenie celów biznesu i zrównoważonego rozwoju

    • Zrównoważony rozwój nie tylko wpływa na CSR w polityce firmy, ale także na przyszłe przychody.
    • Podejście biznesowe net positive rośnie wraz ze wzrostem zapotrzebowania rynku – od technologii po retail
    • Pojawiają się nowe modele biznesowe i rozwiązania, takie jak Innovation Zone z własnym PoC, umożliwiające sprawną weryfikację pomysłu w środowisku biznesowym
    KNOWIT POLAND, 17.12.2021

    smart city transformacja cyfrowa

    Smart City Expo – miasta i ludzie

    Inteligentne miasta to nie tylko technologia nałożona na siatkę usług publicznych takich jak dostawy energii elektrycznej, transport miejski czy kontrola odpadów i ścieków. Smart cities to przede wszystkim ambicja stworzenia przestrzeni, w której dzięki technologii mieszkańcom żyje się lepiej i bezpieczniej.

    KNOWIT POLAND, 17.12.2021

    healthcare ochrona zdrowia cyfryzacja

    Konsumeryzacja Ochrony Zdrowia

    Opieka zdrowotna jest najprawdopodobniej ostatnią branżą nie opierającą się na konsumencie. Operuje ona na rynku konieczności, na modelu biznesowym „bierzesz albo nie”, opartym o podaż, nie popyt. ALE, na szczęścia dla nas wszystkich, już niedługo.

    PRZEMYSŁAW KOPER, 17.12.2021

    Blockchain fintech

    Biznes, Rynek i Trendy – wywiad z firmą Billon

    6 lat pracy nad wprowadzeniem technologii blockchain do powszechnego użytku. Wyzwania rzucane zmieniające się realia prawne w zakresie finansów i danych, ale także zmianę spojrzenia na wydajność i wykorzystanie zasobów.

    Trudno wymarzyć sobie lepszego partnera do rozmowy o blockchainie niż Andrzej Choroszczak– CTO, CVO, a przede wszystkim założyciel firmy Billon. Z niekłamaną przyjemnością zapraszam na rozmowę nie tylko o trendach i rynku, ale przede wszystkim o technologiach i możliwościach, które ze sobą niosą nowe elementy infrastruktury IT.

    ALEKSANDER SOKALSZCZUK, 17.12.2021

    People & Culture management 3.0

    XI nie przeszkadzaj. Ludzie chcą, potrafią i powinni zarządzać sami sobą.

    Wszystko to, o czym od kilkunastu lat większość z nas z namiętnością rozprawiała na różnego rodzaju konferencjach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi dziś staje się rzeczywistością.

    • Jasna, zrozumiana i zinternalizowana misja i wizja tworzona przy współudziale pracowników,
    • konkretne, mierzalne i osiągalne cele niepowiązane z wysokością wynagrodzenia, w których wypracowywaniu uczestniczy sam zainteresowany,
    • regularna i transparentna komunikacja na temat tego, co się dzieje i będzie działo w firmie,
    • „servant” lider przypominający znacznie bardziej ogrodnika skrzętnie wspierającego rośliny we wzroście, dostarczającego niezbędnych nawozów i dbającego o jakość warunków zewnętrznych aniżeli typowego kierownika, którego głównym narzędziem pracy jest palec wskazujący.

    To wszystko jest dziś, śmiało stwierdzę, koniecznością, a nie wyborem dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne w, przewidzianej przez McKinseya jeszcze w poprzednim wieku, a dziś wszechobecnej, walce o talenty, których posiadanie w swoich szeregach jest niezbędne w procesie dostarczania klientowi jak największej wartości.

    KAMILA ROGOWSKA, 16.12.2021

    Popularne posty

    ← →
    Agile Agile Teams

    Ciągłość działań IT w niepewnych czasach

    Studium przypadku projektu team leasing dla dużego klienta z branży telekomunikacyjnej

    Skalowanie działów IT jest obecnie niemałym wyzwaniem. Twardy rynek pracownika, presja czasu oraz potrzeb biznesu, kolejne nowe technologie – to już sporo wyzwań. Jednak pandemia Covid-19 oraz nadchodzące spowolnienie gospodarcze uczyniły to zadanie jeszcze trudniejszym.

    PRZEMYSŁAW KOPER, 17.12.2021

    Agile Agile Teams

    Prawdziwa siła zwinnych zespołów

    Kiedy, odsłuchując rynek, zadajemy pytanie o zalety body leasingu i powody, dla których firmy decydują się na to rozwiązanie, w rozmowie regularnie pojawiają się argumenty takie jak poczucie pełnej kontroli nad projektem, zaangażowanie pracowników, którzy zleceniodawcę projektu traktują jak pracodawcę, czy możliwość precyzyjnego doboru brakujących kompetencji. Trudno się z tymi argumentami nie zgodzić – eksperci wchodzący w nową strukturę są zaangażowani i zdeterminowani, by dostarczać jakość, której się od nich oczekuje.

    TOMASZ WOROPAJ, 17.12.2021

    DevOps CI/CD

    CI/CD – Jak automatyzacja sprawia, że tworzenie oprogramowania jest szybkie, wydajne i niezawodne

    Ustrukturyzowane, bezbłędne, opłacalne – są to kluczowe cechy udanego rozwoju oprogramowania. Automatyzacja pomaga przenieść ten proces na inny poziom. CI/CD, czyli ciągła dostawa, ciągła integracja i ciągłe wdrażanie to trzy strategie DevOps, które są częścią zautomatyzowanego procesu rozwoju. Celem jest jak najszybsze budowanie, testowanie, wdrażanie i wydawanie aktualizacji oprogramowania przy możliwie jak najmniejszej liczbie błędów i zmniejszenie kosztów błędów poprzez zastosowanie podejścia „szybko i wcześnie”: im szybciej błąd zostanie znaleziony, taniej jest to naprawić.

    WOJTEK KUBIAK, 17.12.2021

    transformacja cyfrowa cyfryzacja Sustainability

    Cyfryzacja - szansa na pogodzenie celów biznesu i zrównoważonego rozwoju

    • Zrównoważony rozwój nie tylko wpływa na CSR w polityce firmy, ale także na przyszłe przychody.
    • Podejście biznesowe net positive rośnie wraz ze wzrostem zapotrzebowania rynku – od technologii po retail
    • Pojawiają się nowe modele biznesowe i rozwiązania, takie jak Innovation Zone z własnym PoC, umożliwiające sprawną weryfikację pomysłu w środowisku biznesowym
    KNOWIT POLAND, 17.12.2021

    smart city transformacja cyfrowa

    Smart City Expo – miasta i ludzie

    Inteligentne miasta to nie tylko technologia nałożona na siatkę usług publicznych takich jak dostawy energii elektrycznej, transport miejski czy kontrola odpadów i ścieków. Smart cities to przede wszystkim ambicja stworzenia przestrzeni, w której dzięki technologii mieszkańcom żyje się lepiej i bezpieczniej.

    KNOWIT POLAND, 17.12.2021

    healthcare ochrona zdrowia cyfryzacja

    Konsumeryzacja Ochrony Zdrowia

    Opieka zdrowotna jest najprawdopodobniej ostatnią branżą nie opierającą się na konsumencie. Operuje ona na rynku konieczności, na modelu biznesowym „bierzesz albo nie”, opartym o podaż, nie popyt. ALE, na szczęścia dla nas wszystkich, już niedługo.

    PRZEMYSŁAW KOPER, 17.12.2021

    Blockchain fintech

    Biznes, Rynek i Trendy – wywiad z firmą Billon

    6 lat pracy nad wprowadzeniem technologii blockchain do powszechnego użytku. Wyzwania rzucane zmieniające się realia prawne w zakresie finansów i danych, ale także zmianę spojrzenia na wydajność i wykorzystanie zasobów.

    Trudno wymarzyć sobie lepszego partnera do rozmowy o blockchainie niż Andrzej Choroszczak– CTO, CVO, a przede wszystkim założyciel firmy Billon. Z niekłamaną przyjemnością zapraszam na rozmowę nie tylko o trendach i rynku, ale przede wszystkim o technologiach i możliwościach, które ze sobą niosą nowe elementy infrastruktury IT.

    ALEKSANDER SOKALSZCZUK, 17.12.2021

    People & Culture management 3.0

    XI nie przeszkadzaj. Ludzie chcą, potrafią i powinni zarządzać sami sobą.

    Wszystko to, o czym od kilkunastu lat większość z nas z namiętnością rozprawiała na różnego rodzaju konferencjach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi dziś staje się rzeczywistością.

    • Jasna, zrozumiana i zinternalizowana misja i wizja tworzona przy współudziale pracowników,
    • konkretne, mierzalne i osiągalne cele niepowiązane z wysokością wynagrodzenia, w których wypracowywaniu uczestniczy sam zainteresowany,
    • regularna i transparentna komunikacja na temat tego, co się dzieje i będzie działo w firmie,
    • „servant” lider przypominający znacznie bardziej ogrodnika skrzętnie wspierającego rośliny we wzroście, dostarczającego niezbędnych nawozów i dbającego o jakość warunków zewnętrznych aniżeli typowego kierownika, którego głównym narzędziem pracy jest palec wskazujący.

    To wszystko jest dziś, śmiało stwierdzę, koniecznością, a nie wyborem dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne w, przewidzianej przez McKinseya jeszcze w poprzednim wieku, a dziś wszechobecnej, walce o talenty, których posiadanie w swoich szeregach jest niezbędne w procesie dostarczania klientowi jak największej wartości.

    KAMILA ROGOWSKA, 16.12.2021

    • Spółka
      • O Knowit
      • Prasa i media (EN)
      • Informacie finansowe (EN)
      • Cookies
      • Obsługa danych osobowych (EN)
      • Serwis Wistleblower
      • Kontakt
    • Usługi
      • Connectivity
      • Agencja cyfrowa
      • Doradztwo w zakresie zarządzania
      • Rozwiązania systemowe
      • Nasi klienci
      • Kariera
    • Języki
      • DE - Deutschland
      • DK - Danmark
      • EU - Global
      • FI - Suomi
      • NO - Norge
      • SE - Sverige
    • © 2022 Knowit AB
    • Hrubieszowska 2, Warszawa, Polska